Reorganizarea posturilor din Primăria Câmpina aduce o economie de 112.000 lei pe lună la bugetul local

- Actualitate -

Noua organigramă a Primăriei și instituțiilor subordonate va intra în dezbaterea Consiliului Local Câmpina în ședința extraordinară de marți, 26 mai 2026.

Reorganizarea posturilor din administrația locală a fost impusă, practic, prin emiterea Ordonanței de Urgență nr.7/2026 a Guvernului Bolojan. Organigrama pe care primarul Irina Nistor o propune spre aprobare Consiliului Local vine cu câteva lucruri noi. Vor dispărea mai multe posturi vacante, unele direcții devin servicii, iar unele servicii devin compartimente, vor ieși la pensie unii angajați care îndeplinesc condițiile de pensionare, vor exista mai puțini directori în Primărie, per total, cheltuielile de personal reducându-se cu 112.058 lei/lună. Adică 672.348 lei până la finalul anului (perioada iulie-decembrie), conform calculelor efectuate de Direcția Economică din cadrul Primăriei Câmpina.
Și iată principalele modificări pe care le aduce noua organigramă:
- Direcția Juridică devine Serviciul Juridic. Nu va mai exista postul de director, ci de șef serviciu. Serviciul Juridic va avea în subordine trei compartimente – Compartimentul juridic și contencios, Compartimentul informatic, Compartimentul îndrumare asociații de proprietari, relația cu instituțiile publice.
- Direcția Administrarea Domeniului Public și Privat devine, de asemenea, serviciu și astfel mai dispare un post de director. În subordinea Serviciului ADPP vor fi: Compartimentul de monitorizare a serviciilor publice și administrarea domeniului public și privat, Compartimentul întreținere străzi și parcări, Compartimentul administrativ.
- Direcția de Dezvoltare se desființează, iar cele două servicii pe care le avea în subordine vor fi reorganizate astfel: Serviciul tehnic, de investiții și fonduri europene și Serviciul Achiziții publice și administrare piață.
- Direcția Poliție Locală rămâne cu un director și un șef serviciu, iar serviciul de ordine publică devine compartiment în subordinea directorului executiv. În total, Poliția Locală va avea 29 de angajați, cu tot cu cele două posturi de conducere.
- Se înființează Serviciul contracte, patrimoniu, spațiu locativ și îndrumare asociații de proprietari, cele mai multe posturi de aici provenind din reorganizarea ADPP.
- Serviciul Cultură va avea în subordine doar Muzeul Memorial “B.P. Hasdeu” (cu cinci angajați) și Biblioteca Municipală “Dr. C.I. Istrati” (cu doi angajați). Centrul de Informare Turistică se desființează.

Mai sunt și alte modificări rezultate după reorganizarea posturilor, vi le-am prezentat pe cele mai importante. Ideea este că, per total, la nivelul administrației locale (Primărie, Poliția Locală, Muzeul Hasdeu, Biblioteca Municipală, Serviciul Public de Evidența Persoanei, Clubul Sportiv Câmpina, Casa de Cultură – care include și Casa Tineretului, Centrul comunitar integrat, Centrul Rezidențial de Asistență și Reintegrare Socială, Cantina Socială, Compartiment Asistență Medicală din unitățile de învățământ) vor exista 392 posturi.  Se desființează 23 posturi vacante și opt funcții ocupate la nivelul aparatului de specialitate al primarului; cinci posturi vacante și șase ocupate la Poliția Locală, câte două posturi vacante la Serviciul de Evidența Persoanei și CS Câmpina.
Trebuie să precizăm un lucru important - doar Primăria, fără instituțiile subordonate, înseamnă 148 angajați. La aceștia se adaugă Poliția Locală, Muzeul Hasdeu, Biblioteca Municipală, dar și cei 169 de angajați de la Serviciul Public de Asistență Socială, iar aici există 123 asistenți personali ai persoanelor cu handicap, care sunt tot pe statul de plată al administrației locale. Adăugăm Evidența Persoanei, casa de Cultură și Clubul Sportiv și astfel se ajunge la numărul total de 392 angajați. Vom reveni asupra acestui subiect.

Citește cele mai noi știri locale publicate pe Câmpinatv.ro! Te invităm să devii membru al grupului nostru de Facebook - Câmpinatv și grupului de Whatsapp (0733.388.425).
Fii parte a comunității Câmpinatv.ro!