Fondul de salarii la Primăria Câmpina, fără alte instituții, a ajuns la 11.667.120 lei, adică peste 2,3 milioane euro

- Actualitate -

În ședința ordinară a Consiliului Local Câmpina din 21 noiembrie 2024, printre alte proiecte, noii consilieri locali vor discuta și o rectificare a bugetului local.

Sunt foarte multe detalii cuprinse în proiectul de rectificare a bugetului local, iar unul dintre acestea este suplimentarea fondului de salarii la nivelul Primăriei municipiului Câmpina.
Astfel, conform referatului de aprobare al primarului Irina Nistor, inițiatorul proiectului, se suplimentează fondul de salarii cu suma de 596.000 lei, ajungând la 11.667.120 lei, adică peste 2,3 milioane euro. Dar atenție, este vorba doar despre capitolul "Autorități executive", adică angajații din Primărie, fără instituțiile subordonate și este vorba doar despre salariile de bază, majorate cu 15% de la 1 ianuarie 2024. 
Am scris la momentul respectiv, în decembrie 2023, faptul că în ședința ordinară a Consiliului Local s-a decis majorarea cu 15% a salariilor angajaților din Primărie, începând cu 1 ianuarie 2024, motivația fiind: ”rata inflației galopante din ultimii ani; creșterea substanțială a prețurilor la utilități, combustibili, alimente de bază; din informații, salariile UAT din zonă, orașe și chiar comune, sunt mai mari”. 

Precizăm faptul că, per total, cheltuielile de personal la nivelul administrației locale câmpinene sunt în 2024 de 123.669.830 lei, iar aici sunt incluse salariile, sporurile pentru condiții de muncă și alte tipuri de sporuri, indemnizația de hrană, voucherele de vacanță, impozite și contribuții la stat etc. Și vorbim de toată administrația locală, deci și instituțiile subordonate, nu doar de Primărie, dar și de indemnizațiile persoanelor cu handicap și salariile asistenților persoanelor cu handicap.

• 21.11.2024 14:59 Mihai Consider că ar fi normal ca primăria, din respect pentru locuitorii care au ales sau nu această administrație, să pună la dispoziția cetățenilor o căsuță poștală fizică (la sediul primariei) și una virtuală ( adresă de e-mail dedicată) pentru inițiative civice, sugestii și reclamații. Acestea ar trebui să fie citite, triate și puse la dispoziția primarului de către un angajat (consilier pentru legatura cu cetățenii - de exemplu) care să aibă sarcina de a răspunde fiecărei solicitări în funcție de importanță și urgență. Această măsură ar arata că primăria este aproape de oameni și de problemele lor pe tot timpul mandatului și nu numai când are nevoie de voturile lor. Aceasta ar arăta că primarul nu s-a cocoțat într-un "turn de fildeș" așa cum au făcut toți vechii primari! P.S. Ca și tânăr pensionar, cu studii superioare și peste 35 de ani de experiență în management, mă ofer voluntar și în mod cu totul gratuit să fac această muncă de citire, triere și răspuns la corespondență, astfel încât fiecare cetățean să simtă că este respectat, ascultat și (în măsura posibilităților) ajutat în problema pe care a ridicat-o. Mă ofer voluntar (pentru o perioadă strict limitată) nu pentru că mă plictisesc la pensie ci doar pentru a pune în funcțiune această inițiativă civică!
• 21.11.2024 08:52 Cetățeanul Mulți, foarte mulți, nu-și au rostul în acea instituție, numita Primăria Câmpina. Salarii foarte mari, nu produc nimic, mulți, foarte aroganți - arogante), dacă ai ca și cetățean contribuabil, vreo problema la primărie, uitând faptul ca ei, lunar încasează salariile din contribuția poporului, campinean. Este prea devreme sa se dea o părere, rămâne de văzut, cum noua conducere a primăriei, în frunte cu doamna primar Nistor, vor reuși sa eficientizeze institutua, sa facă reduceri unde este necesar, sa, aibă bani de investiții, și sa atragă fonduri europene. Dacă după 1 an lucrurile vor rămâne la fel sau mai rău atunci înseamnă că, s-a votat o alta Mărie cu aceeași pălărie. Vom vedea. Și, apropo, se spera ca doamna primar sa își apropie un consilier personal competent și destoinic. Cel ales, respectiv fostul Vice primar Dumitrache, din sinistra veche administrație, este o alegere greșită.
• 21.11.2024 07:17 Anonim Pentru Mihai: aveți dreptate dar nu-i interesează pe ei dacă noi nu avem altă reacție decât să comentăm aici. Ne râd în nas și apoi se fac că lucrează. Trebuie dați afară cu forța ăștia, cum au făcut ei cu Moldoveanu, așa să facem și noi cu ei. Așa e în străinătare ești sărac dacă lucrezi la stat, aici ești boier fără bun simț că scuipi în cap oamenilor de la care îți iei tu salariu gras să stai.
• 20.11.2024 21:04 Mihai O cheltuială imensă pe salarii și alte multe beneficii! Primăria cheltuiește pe salarii mult mai mulți bani decât o societate privată care produce plusvaloare! Este extraordinar să lucrezi la stat. Probabil că au și criterii de performanță și... angajările sunt făcute pe baza competențelor și se țin concursuri adevărate pentru angajare... Aceasta este țara! În toate țările cu adevărat capitaliste salariile de la stat sunt de cel puțin 10 ori mai mici decât la privat! Iar angajații nu "rup poarta" la ora terminării programului, nu își fac cumparaturile în timpul programului nu își iau copii de la școală cu mașinile instituției in timpul programului! La noi este invers!!! RAIUL PE PĂMÂNT SĂ LUCREZI LA STAT! Tot înainte cu creșterea numărului de angajați și al banilor cheltuiți pe salarii!!! Și să nu uitați să creșteți impozitele...
• 20.11.2024 21:01 diss Au început bine ! Flori, bani pentru șușanele artistice și nelipsita majorare a salariilor angajaților din primărie. De fapt Cămpina este în România nu?
• 20.11.2024 17:45 Anonim Păi să mai dea afară nu să angajeze că Mușat zicea că nu mai angajează city manager să facă economie. Nu s-o fi înțeles cu Leica că trebuia și ăla să-și pună oamenii lui. Hai băieți, cu câte posturi noi faceți? Ân 4 ani ne rugăm să vină Moldoveanu înapoi.
• 20.11.2024 17:01 Catalin Nu e rău de loc. Primăria a ajuns un el de TVR . Trei sferturi dintre angajați sunt neamuri.