Numărul persoanelor angajate în primele 11 luni ale acestui an la Primăria municipiului Câmpina este de 46. Astfel, Primăria se poate situa cu ușurință în topul angajatorilor în anul 2017, pentru că, la nivelul municipiului Câmpina, probabil sunt foarte puține firme sau instituții care să fi angajat atâtea persoane.
În administrația locală câmpineană lucrează 500 de persoane și ne referim aici la Primărie și instituțiile din subordine (Poliția Locală, Biblioteca Municipală, Muzeul Memorial “B.P. Hasdeu”, Casa de Cultură, Casa Tineretului, Piața Centrală, Clubul Sportiv, Serviciul de Evidență a Persoanei și Serviciul Public de Asistență Socială). Strict în Primărie sunt 130 de funcții publice ocupate. Anul acesta, din ianuarie până în noiembrie, au fost angajate 46 de persoane dintre care 15 asistenți personali ai persoanelor cu handicap. Am solicitat Primăriei Câmpina o situație a angajărilor pentru fiecare lună a anului și fiecare compartiment în parte. Și iată răspunsul:
Ianuarie – 6 persoane: 1 Serviciul buget finanţe contabilitate (transfer), 1 Compartiment juridic şi contencios (durata determinată, post temporar vacant), 1 Biblioteca Municipală, 1 Cabinetul primarului (durată determinată), 2 asistenţi personali;
Martie – 4 persoane: 3 Compartiment casierie, 1 asistent personal;
Aprilie – 6 persoane: 5 Centrul rezidenţial de asistenţă şi reintegrare socială, 1 asistent personal;
Mai – 8 persoane: 1 Centrul de informare turistică, 1 Secretarul municipiului (transfer), 1 Centrul rezidenţial de asistenţă şi reintegrare socială, 5 asistenţi personali;
Iunie – 3 persoane: 1 Compartiment juridic şi contencios, 1 Serviciul urbanism şi amenajarea teritoriului, 1 asistent personal;
Iulie – 6 persoane: 1 Compartimentul informatică, 2 Serviciul buget finanţe contabilitate, 1 Atelierul pentru infrastructură urbană, 1 Serviciul administrare spaţii verzi, 1 Centrul rezidenţial de asistenţă şi reintegrare socială;
Septembrie – 1 persoană: Compartimentul îndrumare asociaţii de proprietari, spaţiu locativ;
Octombrie – 6 persoane: 4 Cantina socială, 1 Serviciul administrarea domeniului public şi privat, 1 asistent personal;
Noiembrie (doar până pe data de 20) – 6 persoane: 1 Biroul pentru situaţii de urgenţă civile (perioadă determinată, post temporar vacant), 1 Cantina socială, 4 asistenţi personali.
Total angajări în perioada 1 ianuarie – 20 noiembrie 2017: 46 persoane, din care 15 asistenţi personali.

De-a lungul câtorva episoade vă vom prezenta prioritățile bugetului local din punctul de vedere al primarului Câmpinei, Irina Nistor. Iar reglementarea parcărilor din municipiu este una dintre priorități.

Am început să vă prezentăm de-a lungul câtorva episoade prioritățile bugetului local, așa cum se văd ele prin ochii primarului Irina Nistor, care a realizat proiectul bugetului Câmpinei, proiect care va fi votat vineri, 8 mai 2026.

O veste bună primită de Primăria Câmpina de la ADR. Proiectul privind restaurarea și punerea în valoare a Capelei Hernia a fost aprobat în vederea finanțării din fonduri europene prin Programul Regional Sud-Muntenia 2021-2027.

Astăzi se împlinesc 10 ani de la debutul programului național de voluntariat „Salvator din pasiune”, inițiat de Departamentul pentru Situații de Urgență prin Inspectoratul General pentru Situații de Urgență, un proiect care a transformat dorința de implicare civică într-un sprijin real pentru comunități și pentru sistemul de intervenție în situații de urgență din România.