Personalul auxiliar din cadrul Spitalului Municipal Câmpina și-a recâștigat în instanță sporurile pierdute în 2019

- Actualitate -

La finalul anului 2018, odată cu aplicarea Ordonanței de Urgență nr.114, angajaților din spitale, cei care formează personalul auxiliar (infirmiere, îngrijitoare, brancardieri, bucătărese etc), le-au fost tăiate sporurile pentru munca prestată în week-end, de sărbătorile legale și în celelalte zile declarate libere conform reglementărilor legale în vigoare. Peste 50 de angajați ai Spitalului Municipal Câmpina au dat în judecată instituția și au câștigat procesul atât la fond, cât și la apel.

Prin sentința pronunțată de Tribunalul Prahova în Dosarul 502/105/2019, rămasă definitivă prin soluția pronunțată de Curtea de Apel Ploiești, Spitalul Municipal Câmpina este obligat să plătească angajaților care au intentat acțiunea în instanță "sporul de 100% pentru munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, începând cu data de 01.01.2019 şi în continuare, sume ce vor fi actualizate în raport de rata inflaţiei la data plăţii efective, precum şi la plata dobânzii legale începând cu data scadenţei fiecărei sume de bani şi până la data plăţii efective". Suma totală se ridică la aproximativ 300.000 lei din ianuarie 2019 până în iulie 2020, când s-a finalizat procesul. Oamenii așteaptă acum să-și recupereze banii, iar unii dintre ei ne-au semnalat faptul că până la această dată nu le-a fost plătit niciun leu din sporurile recâștigate în instanță.
Am solicitat un punct de vedere conducerii Spitalului Municipal Câmpina, iar răspunsul a fost acela că banii se vor plăti eșalonat, din noiembrie 2020, până în anul 2024.
"Având în vedere că sumele cuvenite reclamanților din Dosarul 502/105/2019 trebuie prevăzute în bugetul de venituri și cheltuieli al unității sanitare la prima rectificare, acestea se vor acorda începând cu drepturile salariale aferente lunii noiembrie 2020, eșalonat, conform art.39 din OUG 114/2018. Cuantumul sporului va fi actualizat în raport cu rata inflației la data plății efective. Conform OUG 114, eșalonarea se va efectua astfel: 5% în anul 2020, 10% în anul 2021, 25% în anul 2022, 25% în anul 2023 și 35% în anul 2024", se precizează în adresa care ne-a fost transmisă de conducerea Spitalului Municipal Câmpina.