În procesul privind drepturile salariale ale angajaților Pieței Centrale Câmpina s-a ajuns la realizarea unei expertize de normare-salarizare

"Aș vrea să vă aduc la cunoștință că Serviciul Public nu a acționat în instanță Consiliul Local, așa cum eronat s-a înțeles. A fost depusă o acțiune în instanță pentru drepturi salariale de către o parte dintre angajații Serviciului. Având în vedere că există o hotărâre a Consiliului Local, adoptată ca urmare a unor propuneri din partea Primăriei, este normal ca noi să chemăm în garanție atât Primăria, cât și Consiliul Local. În cazul în care instanța va admite acțiunea salariaților, va trebui emisă o hotărâre a Consiliului Local pentru salarizare. De aceea, am chemat în garanție Primăria și Consiliul Local. Chiar astăzi am avut termen în acest proces și instanța a admis cererea noastră de chemare în garanție, a respins excepțiile invocate de Primărie și Consiliul Local și a desemnat un expert pentru realizarea unei expertize pe normare - salarizare. În urma acestei expertize, instanța va decide", a spus Marian Nistor în plenul Consiliului Local. (video)
Reamintim că acest proces a apărut ca urmare a refuzului Primăriei Câmpina și Consiliului Local de a include angajații acestui serviciu public în familia ocupațională "administrație", acolo unde sunt incluse, potrivit legii, serviciile publice din subordinea administrației publice locale. La Câmpina, Serviciul Pieței Centrale a fost inclus într-o altă grilă de salarizare, mult inferioară. A existat chiar și o corespondență cu Ministerul Muncii, instituție care a dat dreptate salariaților Serviciului Public al Pieței Centrale, dar juriștii Primăriei Câmpina au interpretat lucrurile în alt mod și și-au menținut refuzul inițial. Acum, odată cu desemnarea unui expert și întocmirea expertizei privind salarizarea, instanța va lua o decizie de care Primăria și Consiliul Local Câmpina vor trebui să țină cont.

Citiți și: Salariații Pieței Centrale Câmpina își caută în instanță drepturile salariale