Cele mai importante măsuri fiscale intrate în vigoare la 1 ianuarie 2018

- Actualitate -

Anul 2018 aduce multe modificări legislative de natură economică și socială, cu impact pentru aproape toate categoriile de populație și agenți economici. Vă prezentăm în continuare o enumerare a celor mai importante prevederi intrate în vigoare la 1 ianuarie 2018 și care ne vizează pe noi toți.

- Contribuțiile de asigurări sociale vor trece de la angajator la angajat. Practic, vor fi plătite tot de angajator, dar nu din banii firmei, ci din banii angajatului. Angajatorul va reține 25% CAS și 10% CASS din salariul brut al angajatului și îi va vira la stat. Efortul financiar al firmei va fi o taxă de 2,25% din fondul de salarii. Angajatorul care nu plătește CAS-ul în 30 de zile va fi pasibil de închisoare de la 1 la 6 ani.

- Contribuție de 10% la asigurările sociale de sănătate (CASS) vor plăti și persoanele care realizează venituri din dividende, dobânzi, chirii, activități independente etc, chiar dacă persoanele respective plătesc CASS ca salariați.

- Impozitul pe venit scade de la 16% la 10% pentru toate categoriile de venituri cu excepția dividendelor unde cota de impozitare este de 5%.

- Salariul minim pe economie crește de la 1.450 lei la 1.900 lei brut.

- Indemnizația pentru creșterea copilului se majorează de la 1.233 lei la 1.250 lei.

- Procentul de plată către Pilonul II de pensii se reduce de la 5,1% la 3,75%.

- Se introduce "split TVA" pentru firme, adică un cont separat în care va fi plătită taxa pe valoarea adăugată. TVA rămâne 19%.

- Persoanele care pleacă din țară pentru o perioadă mai mare de șase luni sunt obligate ca în prealabil să anunțe Fiscul prin intermediul unui formular ce trebuie completat și depus înainte de plecare. În caz contrar, amenda este cuprinsă între 50 și 100 lei.