Consiliul Local Câmpina a decis, în ședința de joi, 31 ianuarie, la propunerea primarului Horia Tiseanu, să plafoneze salariile funcționarilor publici și personalului contractual din Primăria Câmpina și din serviciile publice subordonate administrației locale. Cu alte cuvinte, în 2019, salariile angajaților nu vor fi majorate, chiar dacă salariul minim pe economie a crescut, ci se vor păstra la nivelul lunii decembrie 2018. Totuși, chiar și fără această majorare, fondul de salarii tot va crește și asta pentru că, în acest an, administrațiile locale sunt obligate prin lege să mărească salariile asistenților personali ai persoanelor cu handicap și să le acorde acestora indemnizație de hrană și vouchere de vacanță.
Vă reamintim că salariile din administrația locală se calculează înmulțind salariul minim pe economie cu niște coeficienți aprobați încă din iulie 2017. Creșterea salariului minim pe economie de la 1 ianuarie 2019 ar fi dus, implicit, la creșterea tuturor salariilor din administrația locală, dar legea permite consiliilor locale să decidă dacă acordă sau nu această majorare pentru angajații Primăriei și serviciilor publice subordonate. Consiliul Local Câmpina a decis să nu o acorde.
"De la 1 ianuarie 2019 se majorează salariile de bază pentru asistenții personali ai persoanelor cu handicap. În plus, din acest an suntem obligați să acordăm vouchere de vacanță și indemnizație de hrană pentru asistenții personali. Acest lucru înseamnă o creștere substanțială a fondului de salarii, de aproape 19%. Dacă mai majorăm și salariile funcționarilor publici și personalului contractual, ajungem să nu mai facem altceva decât să plătim salarii. Avem nevoie de bani și pentru secțiunea dezvoltare, nu doar pentru salarii", a afirmat primarul Horia Tiseanu. (video)
Prin urmare, Consiliul Local a aprobat în unanimitate suspendarea Articolului 3, al.4 din HCL 110/2017, adică acea prevedere prin care s-ar fi majorat salariile funcționarilor publici odată cu majorarea salariului minim pe economie. Asta înseamnă plafonarea salariilor în 2019. Precizăm că această plafonare nu-i afectează pe primar și viceprimar, ale căror indemnizații sunt stabilite prin lege și nu prin hotărâre a Consiliului Local, iar indemnizațiile primarului Horia Tiseanu și viceprimarului Adrian Pițigoi au crescut de la 1 ianuarie 2019.
Referitor la asistenții personali ai persoanelor cu handicap, precizăm că, la Câmpina, numărul acestora este de 150, iar fondul de salarii pentru aceste persoane a fost anul trecut de 2,25 milioane lei. Anul acesta va fi mai mare cu 19%.
Citiți și: Primarul și viceprimarul Câmpinei, printre norocoșii demnitari cărora le-au fost majorate salariile de la 1 ianuarie 2019

Din iunie se află în consultare publică un proiect de regulament privind parcările din municipiul Câmpina. Chiar dacă termenul până la care se primeau sugestii sau propuneri de la oricine interesat de acest proiect a expirat pe 6 iulie, în condițiile în care proiectul oricum nu a ajuns în atenția Consiliului Local, mai multe asociații de proprietari s-au aliat și au formulat o sesizare comună privind acest proiect de regulament.

În cadrul declarației de presă susținută de reprezentanții PCC luni seară, consilierul local Paul Dragomir a ridicat o problemă reală: "dezbaterea" de pe rețelele de socializare, unde ne uităm mai mult la ce se postează decât la cine postează. Iar în multe cazuri, cine postează... nici nu există.

La Câmpina, din 9 septembrie 2026, se deschide un nou cabinet de ortopedie și traumatologie. Va fi deschis pe Strada Griviței, nr. 2B (vis-a-vis de Liceul Energetic), iar consultațiile vor fi asigurate de medicul Bogdan Apipie.

Municipiul Câmpina derulează un proiect comun cu Consiliul Județean Prahova și cu Primăria Orașului Comarnic. Proiectul prevede realizarea unui parc fotovoltaic la Bărcănești, parc care va avea o capacitate de 8MW.