În Monitorul Oficial a fost publicată săptămâna trecută Legea 78/2018 privind exonerarea personalului plătit din fondurile publice de la plata unor sume reprezentând venituri de natură salarială. Este vorba despre bani pe care Curtea de Conturi a considerat că au fost încasați nelegal de angajați din primării și instituții publice subordonate administrațiilor locale. Mai exact, sporuri de vechime și indemnizații de conducere mai mari decât s-ar fi cuvenit, situație existentă și la Câmpina, la angajați din Primărie, Poliția Locală, Casa de Cultură și Casa Tineretului.
Vă reamintim că, la controlul efectuat anul trecut de Curtea de Conturi la Primăria Câmpina, au fost descoperite unele nereguli în acordarea de sporuri și indemnizații unor angajați din administrația locală. Valoarea totală a neregulilor depășea 120.000 lei, sumă care trebuia recuperată la bugetul local, iar Curtea de Conturi a stabilit ca termen 11 decembrie 2017 pentru rezolvarea problemei. Cei mai mulți angajați aflați în această situație au semnat angajamente de plată pentru returnarea eșalonată a sumelor încasate necuvenit, iar alții au ajuns în instanță. Precizăm că este vorba despre sume cuprinse între 9.000 lei și 36.000 lei.
Acum, Parlamentul României a decis că acești angajați nu trebuie să mai dea banii înapoi. Potrivit Legii 78/2018, “se aprobă exonerarea de la plată pentru sumele reprezentând venituri de natură salarială încasate în temeiul unor acte administrative sau clauze ale contractelor/acordurilor colective de muncă în vigoare la data plăţii acestor drepturi, sume considerate a fi încasate nelegal şi pe care personalul plătit din fonduri publice trebuie să le restituie drept consecinţă a constatării de către Curtea de Conturi sau alte structuri/instituții cu atribuţii de control a unor prejudicii”.
Legea mai prevede că sumele recuperate până acum nu se restituie.
Citiți și Mai mulți angajați din Primăria Câmpina și de la instituții subordonate au de dat bani înapoi. Au încasat sporuri mai mari și indemnizații care nu li se cuveneau

Valul de disponibilizări din administrația locală, despre care s-a tot vorbit în ultima vreme, nu e chiar un val, ci mai degrabă o undă. Și ne vom referi în continuare strict la exemplul municipiului Câmpina, unde din 269 de posturi trebuie să rămână 205. Numai că nu toate cele 269 de posturi sunt ocupate, ci doar 222. Deci reducerile de personal ar urma să afecteze 17 angajați.

Discuțiile furtunoase privind provocarea unei noi crize a apei în zona Câmpina au dus la amânarea lucrărilor solicitate de ESZ Prahova.

Poate știați sau poate nu, în cadrul Colegiului Național "Nicolae Grigorescu" din Câmpina există un club educațional care se numește NextStep, coordonat de elevi cu sprijinul instituțional al școlii.

Anunțul ESZ Prahova privind oprirea apei pentru minimum 48 ore începând cu luni, 30 martie, ora 00.30, a creat numeroase discuții și a ridicat multe semne de întrebare inclusiv din partea autorităților județene.