În general, vorbim, dar nu facem nimic. Stăm pe margine și ne dăm cu părerea. Comentăm, fără să ne implicăm. Așteptăm să se implice alții. Ei bine, 2017 a adus o schimbare, a adus implicare din partea unor oameni, a adus lucruri noi la Câmpina. A adus, de fapt, un dram de normalitate într-o comunitate care reacționează foarte, foarte greu.
La capitolul "promisiuni", Câmpina stă foarte bine. Din păcate, este vorba de promisiuni neonorate, aleșii noștri demonstrând încă o dată cât de mare e distanța de la vorbe la fapte. Haideți să ne amintim împreună câteva dintre promisiunile făcute și rămase la stadiul de vorbe.
La 1 iulie 2017, odată cu intrarea în vigoare a Legii 153 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, salariile angajaților din Primăria Câmpina au crescut considerabil. Este un subiect despre care noi am scris pe larg la momentul respectiv. Ei bine, de la 1 ianuarie 2018, odată cu majorarea salariului minim brut pe economie de la 1.450 lei la 1.900 lei și cu reducerea impozitului pe venit de la 16% la 10%, salariile din Primărie mai cresc puțin, cu procente cuprinse între 7% și 10%.
Marți, 9 ianuarie, a avut prima ședință din 2018 a Consiliului Local Câmpina. A fost o ședință extraordinară, cu un singur punct pe ordinea de zi - acoperirea deficitului de la secțiunea de dezvoltare din excendentul bugetar al municipiului. A fost doar o formalitate, ședința terminându-se în câteva minute, dar cu toate acestea, am consemnat o premieră: primarul Horia Tiseanu și-a cerut scuze în fața Consiliului Local.
În ultimele două săptămâni, Poliția Locală Câmpina a efectuat controale la mai mulți operatori economici din municipiu cu privire la respectarea prevederilor Legii 349/2002, republicată. Este vorba despre așa-numita Lege Antifumat, cu modificările și completările ulterioare. Din cei peste 20 de agenți economici verificați, la unul s-a constatat încălcarea legii și i s-a aplicat o sancțiune contravențională de 5.000 lei.
La Școala de Agenți de Poliție "Vasile Lascăr" din Câmpina începe astăzi sesiunea de admitere ianuarie 2018, la care s-au înscris inițial 10.404 candidați. Dosarele au fost depuse la inspectoratele teritoriale de poliție din județele de domiciliu, acolo unde au fost și verificate, dar unde a avut loc și testarea psihologică a candidaților. După această etapă, au rămas în cursă 6.152 candidați, potrivit datelor furnizate de Școala de Poliție, pe cele 1.300 locuri disponibile.
În ultimele trei luni, în incinta Căminului Petrol s-au desfășurat lucrări de reparații și modernizare la tribunele și vestiarele de la terenul sintetic de fotbal aflat în administrarea Clubului Sportiv Câmpina. Banii necesari au fost alocați de la bugetul local.
La nivelul administrației locale câmpinene, 2017 a fost un an cu evenimente de-a dreptul incredibile. Primarul în exercițiu predă discipline tehnice la un liceu, șefa de la Achiziții Publice este transferată la Poliția Locală, Direcția Economică și Contabilitatea rămân fără conducere pentru că nu a fost organizat concursul pentru posturile respective în termenul legal de șase luni. În Câmpina de altădată, înfloritoare, elegantă, intelectuală, rasată, așa ceva nu s-ar fi întâmplat. În Câmpina de astăzi, însă, orice este posibil, mai ales în administrația publică.
Despre transportul public local din municipiul Câmpina, asigurat de firma Eliro, am scris de nenumărate ori și, în mod cert, vom mai scrie pentru că tocmai Eliro ne furnizează subiectele. În toamna anului trecut, la sesizarea unor călători, am atras atenția asupra faptului că Eliro nu respectă traseul Voila - Pram, pe o anumită porțiune, oprind în locuri în care nici măcar nu există stație și "sărind" efectiv stațiile aprobate de Consiliul Local.
Cu siguranță, economia României nu duduie, așa cum încearcă să ne convingă unii politicieni, dar sunt firme care au înțeles că numai investind pot merge mai departe în siguranță, pot crea locuri de muncă, se pot dezvolta. Este și cazul unor societăți câmpinene care au realizat investiții importante în anul ce tocmai s-a încheiat.